Operatiivinen johtaja – Raskaan kaluston liiketoiminta, Atoy Power Oy
Haemme asiakkaallemme Atoy Power Oy:lle operatiivista johtajaa (COO) vastaamaan ja kehittämään raskaan kaluston liiketoimintaa.

Tule rakentamaan raskaan kaluston liiketoiminnan seuraavaa kasvuvaihetta
Atoy Power Oy on vahva ja pitkän historian omaava toimija ajoneuvo- ja raskaan kaluston liiketoiminnassa. Yritys tunnetaan syvästä teknisestä osaamisestaan, laadukkaista edustuksistaan sekä asiakaslähtöisestä toimintamallistaan.
Atoy on nyt murrosvaiheessa: perinteitä kunnioittaen rakennetaan entistä yhtenäisempää, kasvuhakuisempaa ja modernimpaa kokonaisuutta. Tätä muutosta johtamaan haemme Operatiivista johtajaa (COO), jolla on kyky ottaa kokonaisvastuu ja viedä liiketoimintaa määrätietoisesti eteenpäin.
Tehtävän tarkoitus
Operatiivinen johtaja vastaa Atoy Power Oy:n raskaan kaluston liiketoiminnan kokonaisuudesta. Vastuualueeseen kuuluvat erityisesti:
ZF-liiketoiminta (tekninen, kaupallinen ja strateginen vastuu)
Kuopiossa toimiva Atoy Rekkahuolto
Tavoitteena on näiden liiketoimintojen kasvattaminen, kehittäminen ja strateginen lähentäminen toimivaksi, yhtenäiseksi ja tulevaisuuden vaatimuksiin vastaavaksi kokonaisuudeksi.
Keskeiset vastuualueet
Liiketoiminnan johtaminen ja kasvu
Kokonaisvastuu liiketoiminnan kehityksestä, kasvusta ja kannattavuudesta (P&L)
Uusien edustusten ja liiketoimintamahdollisuuksien aktiivinen kartoittaminen
Puolustusteollisuuden asiakassegmentin määrätietoinen vahvistaminen
Yhtenäistäminen ja uudistaminen
Toimintakulttuurin kehittäminen vanhaa kunnioittaen mutta määrätietoisesti uudistaen
Rakenteiden, vastuiden ja tekemisen selkeyttäminen
Yhteisen suunnan ja toimintamallien rakentaminen
Henkilöstöjohtaminen
Noin 20 hengen organisaation esihenkilövastuu
Läsnäoleva ja jämäkkä ihmisjohtaminen
Luottamukseen ja selkeyteen perustuvan johtamiskulttuurin rakentaminen
Hands-on operatiivinen ote
Osallistuminen arjen tekemiseen – ei etäjohtamista
Kyky tunnistaa ongelmat nopeasti ja tarttua niihin
Tiivis yhteistyö myynnin, huollon, teknisten asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa
Odotettu osaaminen ja kokemus
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa liiketoimintaosaamista ja kokemusta raskaasta kalustosta.
Välttämätön tausta:
Kokemus liiketoiminnan vetovastuusta (P&L)
Kokemus raskaasta kalustosta (esim. rekat, hyötyajoneuvot, työkoneet)
Ymmärrys huolto- ja jälkimarkkinatoiminnoista
Näyttöjä organisaation johtamisesta ja kehittämisestä
Selkeä lisäetu:
Kokemus puolustusteollisuuden liiketoiminnasta tai asiakkuuksista
Tekninen ymmärrys vaihteistoista, voimansiirrosta tai vastaavista järjestelmistä
Kokemus edustusten hallinnasta tai uusien päämiessuhteiden rakentamisesta
Millainen henkilö tässä roolissa menestyy?
Olet luonteva ja jämäkkä johtaja, joka tuo selkeyttä ja suuntaa. Saat ihmiset sitoutumaan, johdat esimerkillä ja uskallat tehdä päätöksiä. Kehität toimintaa pitkäjänteisesti, arvostaen olemassa olevaa mutta katse tiukasti tulevassa. Otteesi on liiketoimintalähtöinen, analyyttinen ja käytännöllinen.
Mitä Atoy tarjoaa sinulle?
Atoy tarjoaa sinulle aidosti merkityksellisen ja vaikuttavan johtajaroolin, jossa pääset kehittämään koko raskaankaluston liiketoimintaa. Vastaat vahvasta ja arvostetusta kokonaisuudesta, jolla on selkeä kasvupotentiaali.
Saat tueksesi vakaan ja pitkäjänteisen omistajan, tilaa johtaa ja tehdä päätöksiä sekä mahdollisuuden rakentaa uutta liiketoimintaa olemassa olevan, teknisesti arvostetun toiminnan rinnalle. Atoylla päätökset näkyvät arjessa ja työsi jälki on konkreettista.
Kiinnostuitko?
Mikäli tehtävä herätti mielenkiintosi ja haluat kuulla lisää, ole luottamuksellisesti yhteydessä Nordic Progress Oy:n konsulttiin. Tai jätä hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Hakuaika päättyy 25.2.2026.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
Markus Lumme, +358 40 7743844, markus.lumme@nordicprogress.fi
- Osasto
- Autoteollisuus
- Etätyömahdollisuus
- Hybridi
Miksi verkostoitua meidän kanssa?
-
Verkostoitumalla kanssamme varmistat, että kun sinulle sopiva työpaikka tulee, otamme sinuun yhteyttä välittömästi!
-
Teemme jatkuvasti suorahakuja eikä kaikkia näitä työpaikkoja julkaista. Aloitamme hakijoiden etsimisen aina ensin omasta verkostostamme.
-
Olet hyvässä seurassa! Rekrytointiprosessimme sisältää aina yhdenvertaisen kohtelun. Annamme jokaiselle kandidaatille rakentavaa palautetta ja autamme sinua eteenpäin urallasi.
Meidän arvot:
Toimimme jokaisessa tilanteessa rehellisesti ja teemme sen, minkä lupaamme. Kohtelemme kaikkia hakijoita inhimillisesti, kunnioittavasti ja oikeudenmukaisesti. Jokainen kohtaami-nen on meille mahdollisuus kehittyä ja oppia jotain uutta.
Nordic Progress yrityksenä
Nordic Progress on suomalainen henkilöstöarkkitehtuuriin erikoistunut yritys, joka palvelee asiakkaitaan suurella sydämellä.
Teemme asiantuntija ja johtotason rekrytointeja sekä suorahakuja eri aloille.